Condiciones laborales mínimas

Promover el seguimiento y control sobre los principales aspectos de las condiciones laborales del personal que participa en los procesos constructivos del proyecto y capacitar a los trabajadores sobre las características de sostenibilidad del proyecto, haciendo énfasis en su participación y responsabilidades.

Requerimiento

Todos los involucrados de forma directa durante el proceso constructivo deben contar con las condiciones laborales mínimas establecidas por la ley (el proyecto no podrá contratar a ninguna persona de forma informal). Así mismo, se debe informar la distribución de género de los trabajadores involucrados en obra, y cuál es la proporción de mujeres que tienen cargos directivos en la misma.

Forma de implementación

A criterio del equipo del proyecto.

Documentación requerida en diseño

No aplica

Documentación requerida en construcción

Descripción general: Descripción de cómo el equipo del proyecto demuestra el cumplimiento del requerimiento.
Pagos de parafiscales: El proyecto debe presentar un registro auditable que dé soporte al pago de parafiscales del total de empleados que participan durante el proceso constructivo. El proyecto debe garantizarse que a su vez todos sus contratistas cumplan con este requerimiento. Soporte trimestral emitido por el revisor fiscal del promotor o desarrollador del proyecto y certificado de cumplimiento del requerimiento de los contratistas.
Reporte de género: El proyecto debe presentar un documento donde especifique la distribución de género (hombre, mujer, otro) de los trabajadores involucrados en obra. Así mismo, en este mismo documento incluir el porcentaje de mujeres que tienen cargos de coordinación o directivos.

Documentación requerida en auditoría

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Variación regional

No aplica

Definiciones

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Notas

Actualizado 13/3/2023

Archivos descargables (PDF, Excel)

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