Responsabilidad Social Durante el Proceso Constructivo

Fase	Linamiento	Puntos
Construcción	Opcional	4

OBJETIVO:

Proporcionar información y orientación a los residentes sobre el uso y el mantenimiento adecuado de la propiedad teniendo en cuenta los aspectos de sostenibilidad implementados en el proyecto.

MARCO DE REFERENCIA:

Internacional	Nacional
-	-

REQUERIMIENTOS:

El proyecto podrá optar por alguna de las siguientes opciones:

Opciones	Puntos
Opción 1: Trabajadores Locales Alcanzar la empleabilidad de un porcentaje mínimo del 10% del total de trabajadores incluyendo personal administrativo, técnico y operativo.	2
Opción 2: Plan de Educación en Obra Crear un plan de educación sobre el manejo sostenible de los procesos constructivos para ser implementado como requisito de ingreso al proyecto en el que participen el 100% de los trabajadores. El plan debe contemplar como mínimo una charla de 20 minutos al momento de ingreso del trabajador a la obra y una charla de seguimiento de 20 minutos por lo menos cada tres (3) meses, durante el tiempo de permanencia del trabajador en la obra.	2

Opciones

Puntos

Opción 1: Trabajadores Locales

Alcanzar la empleabilidad de un porcentaje mínimo del 10% del total de trabajadores incluyendo personal administrativo, técnico y operativo.

Opción 2: Plan de Educación en Obra

Crear un plan de educación sobre el manejo sostenible de los procesos constructivos para ser implementado como requisito de ingreso al proyecto en el que participen el 100% de los trabajadores. El plan debe contemplar como mínimo una charla de 20 minutos al momento de ingreso del trabajador a la obra y una charla de seguimiento de 20 minutos por lo menos cada tres (3) meses, durante el tiempo de permanencia del trabajador en la obra.

FORMA DE IMPLEMENTACIÒN:

A criterio del equipo del proyecto:

DOCUMENTACIÓN REQUERIDA:

Fase	Documentación
Diseño	-
Construcciòn	Descripción general:Descripción de cómo el equipo del proyecto demuestra el cumplimiento del requerimiento. Pagos de para fiscales: El proyecto debe presentar un registro auditable que dé soporte al pago de parafiscales del total de empleados que participan durante el proceso constructivo. El proyecto debe garantizarse que a su vez todos sus contratistas cumplan con este requerimiento. Soporte trimestral emitido por el revisor fiscal del promotor o desarrollador del proyecto y certificado de cumplimiento del requerimiento de los contratistas. Reporte de género:El proyecto debe presentar un documento donde especifique la distribución de género (hombre, mujer, otro) de los trabajadores involucrados en obra.Así mismo, en este mismo documento incluir el porcentaje de mujeres que tienen cargos de coordinación o directivos.

Fase

Documentación

Diseño

Construcciòn

Descripción general:Descripción de cómo el equipo del proyecto demuestra el cumplimiento del requerimiento.
Pagos de para fiscales: El proyecto debe presentar un registro auditable que dé soporte al pago de parafiscales del total de empleados que participan durante el proceso constructivo. El proyecto debe garantizarse que a su vez todos sus contratistas cumplan con este requerimiento. Soporte trimestral emitido por el revisor fiscal del promotor o desarrollador del proyecto y certificado de cumplimiento del requerimiento de los contratistas.
Reporte de género:El proyecto debe presentar un documento donde especifique la distribución de género (hombre, mujer, otro) de los trabajadores involucrados en obra.Así mismo, en este mismo documento incluir el porcentaje de mujeres que tienen cargos de coordinación o directivos.

VARIACIÓN REGIONAL:

No aplica.

Archivos descargables (PDF, Excel)

Herramientas

Calculadores y herramientas