Objetivo: Incentivar la contratación de trabajadores y colaboradores en la zona o área de influencia del proyecto con el propósito de promover el desarrollo económico y social.

Contribución a:

Requerimientos: Este lineamiento se compone de un requerimiento opcional y no tiene requerimientos obligatorios.

Requerimiento opcional:

Alcanzar la empleabilidad de porcentajes mínimos de trabajadores en la zona o área de influencia, incluyendo personal administrativo, técnico y operativo, de acuerdo con alguno de los dos umbrales propuestos:

Trabajadores locales: trabajadores que tienen su lugar de residencia dentro de un radio de 20 km del proyecto.

Posibles estrategias: El proyecto puede tener una base de datos de trabajadores por territorio, que facilite la contratación y ubicación de estos en los proyectos y así poder cumplir con este requerimiento.

Documentación requerida:

Sostenibilidad ejemplar: No aplica.

Hacia neto cero: No aplica.

Ejemplo: Un proyecto ubicado en Cúcuta cuenta con 100 trabajadores en la fase de construcción (de manera directa y/o a través de contratistas) incluyendo personal administrativo, técnico y operativo. De este personal, 50 personas son trabajadores locales que se encuentran dentro de un radio de 20 km del proyecto. Estas 50 personas representan el 50% del total de trabajadores por lo que se cumpliría este lineamiento en el umbral de 40% al 59% obteniendo 1 punto.

Recursos: No aplica.