Condición | Puntaje Máximo | Fase de Documentación |
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Opcional | 2 | Construcción |
Incentivar la contratación de trabajadores y colaboradores en la zona o área de influencia del proyecto con el propósito de promover el desarrollo económico y social.
Resiliencia | Carbono Embebido | Carbono Operacional | Equidad Social | Salud y Bienestar | Biodiversidad | Recursos y Circularidad |
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Este lineamiento se compone de un requerimiento opcional y no tiene requerimientos obligatorios.
Alcanzar la empleabilidad de porcentajes mínimos de trabajadores en la zona o área de influencia, incluyendo personal administrativo, técnico y operativo, de acuerdo con alguno de los dos umbrales propuestos:
Tabla 46. Umbrales para porcentajes de trabajadores locales
Umbrales | Puntaje |
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20% | 1 |
40% o más | 2 |
Trabajadores locales: trabajadores que tienen su lugar de residencia dentro de un radio de 20 km del proyecto.
El proyecto puede tener una base de datos de trabajadores por territorio, que facilite la contratación y ubicación de estos en los proyectos y así poder cumplir con este requerimiento.
DISEÑO |
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No aplica. |
CONSTRUCCIÓN |
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No aplica.
No aplica.
Un proyecto ubicado en Cúcuta cuenta con 100 trabajadores en la fase de construcción (de manera directa y/o a través de contratistas) incluyendo personal administrativo, técnico y operativo. De este personal, 20 personas son trabajadores locales que viven dentro de un radio de 20 km del proyecto. Estas 20 personas representan el 20% del total de trabajadores por lo que se cumpliría este lineamiento obteniendo 1 punto.
No aplica.
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